臺灣中油集結(jié)產(chǎn)、官、學(xué)、研各領(lǐng)域?qū)＜遗e辦「智慧綠能加油站論壇」，中油董事長戴謙表示，2018年是能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵年，中油要扮演落實電動車政策的領(lǐng)頭羊，對于未來加油站的想像，將搖身變?yōu)樯虡I(yè)平臺，好比便利商店般，海納百川接受各家廠牌電池與商品；戴謙說：「這是一個新機(jī)會，歡迎大家一起來」。

今年是能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵年，中油不僅力拚綠能加油站、增設(shè)電動車充電設(shè)備，戴謙也透露，中油會更積極開發(fā)自有品牌的電動機(jī)車電池，強(qiáng)調(diào)中油有技術(shù)、有平臺，對開發(fā)中油品牌的電池時程是「愈快愈好」。

中油旗下有綠能所等單位，握有電動機(jī)車電池材料、技術(shù)與平臺資源，戴謙表示，5月21日將與日本廠商TDK簽署合作備忘錄，對中油生產(chǎn)自有品牌電池很有信心，預(yù)計今年底于臺南、嘉義等直營加油站，先行試點(diǎn)販?zhǔn)垭姵亍?/p>

經(jīng)濟(jì)部近日核定中油今年平均調(diào)薪幅度達(dá)3.2％，在積極發(fā)展新能源之際，戴謙表示，去年中油營運(yùn)績效亮麗，創(chuàng)下480多億元的盈余，應(yīng)給予薪資上的獎勵；對于外界質(zhì)疑，去年815全臺大停電，此時加薪獎勵時機(jī)太敏感，戴謙認(rèn)為，815事件只是1.6萬個員工表現(xiàn)的單一事件，希望加薪、考績獎金不受影響，不能因為一個單位就否定全體員工的努力。

本文摘自：中國時報